161. Berufs- und Karriere-Planer IT und E-Business 2007-2008 :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Personnel management.,Vocational guidance -- Handbooks, manuals, etc.,Vocational guidance.

162. Berufs- und Karriere-Planer Technik 2007-2008 :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Automobiles -- Maintenance and repair -- Vocational guidance.,Personnel management.,Vocational guidance -- Handbooks, manuals, etc.

163. Berufs- und Karriereplanner Banken 2009

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Banks and banking.,Personnel management.

164. Berufs- und karriere-Planer It Und Wirtschaft 2010/2011 :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Applications for positions.,Personnel management.,Vocational guidance.

رده :
HF5383
.
P764
9999

165. Besser fuhren mit Transaktions Analyse

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Interpersonal relations.,Personnel management.,Transactional analysis.

رده :
HF5549
.
A249
1987

166. 201 Best Questions to Ask on Your Interview

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه و مركز اسناد دانشگاه كردستان (کردستان)

موضوع : ، Social Sciences,، HF - Commerce,، HF 9455-9455.5 - Personnel Management,Employment

رده :
H

167. Best practice in HR

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Personnel management -- Handbooks, manuals, etc.,Personnel management.

168. Best practices :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Goal setting in personnel management.,Goal setting in personnel management.,Goal setting in personnel management.

رده :
HF5549
.
5
.
G6
S35
2007

169. Best practices in Catholic Church ministry performance management /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Catholic Church-- Clergy-- Rating of.,Catholic Church-- Government.,Catholic Church.,Church personnel management.,Lay ministry-- Catholic Church-- Evaluation.,Church personnel management.,Clergy-- Rating of.,Political science.,RELIGION-- Christian Church-- Administration.

رده :
BX1803
.
B47
2010eb

170. Betriebliches Fehlzeiten-Management :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Economics.,Economics/Management Science.,Personnel management.

171. Beyond HR

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)

موضوع : Intellectual capital,Knowledge management,Knowledge workers,Decision making,Human capital,Personnel management,سرمایه فکری,مدیریت دانش,دانشوران,تصمیم گیری,نیروی انسانی,کارمندان - مدیریت

رده :
HD53
.
B646
2007

172. Beyond HR the new science of human capital

پدیدآورنده :

کتابخانه: (کرمان)

موضوع : Intellectual capital,Knowledge management,Knowledge workers,Decision making,Human capital,Personnel management

رده :
HD
53
.
B646
2007

173. Beyond Training and Development, The Groundbreaking Classicon on.

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه و مركز اسناد دانشگاه كردستان (کردستان)

موضوع : ، Social Sciences,، HF - Commerce,، HF 9455-9455.5 - Personnel Management,Employment

رده :
H

174. Beyond the bottom line : management in government

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه وزارت امور خارجه (طهران)

موضوع : Public administration,Civil service - Personnel management,Canada - Officials and employees,Great Britain - Officials and employees

175. Beyond the myths and magic of mentoring :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Mentoring in business.,Personnel management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Mentoring & Coaching.,BUSINESS & ECONOMICS-- Training.,Mentoring in business.,Personnel management.

رده :
HF5385
.
M8575
2001eb

176. Biblical principles of leading and managing employees /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Leadership-- Biblical teaching.,Leadership-- Religious aspects-- Christianity.,Personnel management-- Religious aspects-- Christianity.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Leadership-- Biblical teaching.,Leadership-- Religious aspects-- Christianity.

رده :
HD28-70HF5388HD28-70

177. Body Language in the Workplace

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه و مركز اسناد دانشگاه كردستان (کردستان)

موضوع : ، Social Sciences,، HF - Commerce,، HF 9455-9455.5 - Personnel Management,Employment

رده :
H

178. Brand for talent :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Employees-- Recruiting.,Human capital-- Management.,Intellectual capital-- Management.,Personnel management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Employees-- Recruiting.,Human capital-- Management.,Intellectual capital-- Management.,Personnel management.

رده :
HF5549
.
5
.
R44
S2977
2009eb

179. Branded lives the production and consumption of meaning at work

پدیدآورنده :

کتابخانه: (کرمان)

موضوع : Branding )Marketing(,Product management,Quality of work life,Industrial relations,Personnel management

رده :
HD
69
.
B7
2011

180. Bridging the generation gap :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Conflict of generations.,Intergenerational relations.,Personnel management.,Psychology, Industrial.,Work.,Conflit de générations.,Psychologie du travail.,Travail.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Business & Economics.,Conflict of generations.,Generationengerechtigkeit,Generationskonflikt,Intergenerational relations.,Labor & Workers' Economics.,Personnel management.,Psychology, Industrial.,Work.

رده :
HD4901
.
G756
2007